近日，公司副總經(jīng)理農志祥一行前往重慶烏江項目部施工現場(chǎng)，并主持召開(kāi)了企業(yè)文化座談會(huì )，深入了解項目進(jìn)展及一線(xiàn)員工的工作生活情況，與項目部及船組員工深入交流。本次交流旨在深化新港灣文化的理解與實(shí)踐，同時(shí)也是公司高層與員工面對面交流、共謀發(fā)展的重要溝通。
在施工現場(chǎng)，祥總詳細聽(tīng)取了項目負責人關(guān)于項目進(jìn)展情況的匯報，并檢查了施工重難點(diǎn)環(huán)節，他對項目團隊在復雜環(huán)境下仍能保持高效作業(yè)表示贊賞，并鼓勵大家繼續努力，為項目的順利完工貢獻力量。
同時(shí)，祥總強調安全生產(chǎn)的重要性，要求全體人員嚴格遵守安全規范，特別是在嚴寒天氣下，需注意機械設備的安全使用與防寒保暖工作，確保施工安全與員工身心健康。
在企業(yè)文化座談會(huì )上，祥總首先向堅守崗位、辛勤付出的項目部全體人員致以親切的問(wèn)候與崇高的敬意，并指出，烏江項目不僅是公司開(kāi)拓重慶市場(chǎng)的關(guān)鍵一步，更是展示新港灣品牌形象的重要窗口。他要求管理團隊率先垂范，秉持公平、公正、公開(kāi)的管理原則，營(yíng)造內部良性競爭環(huán)境；同時(shí)，充分利用公司工會(huì )提供的平臺，諸如生日會(huì )、節假日加餐、季度活動(dòng)等，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，融合企業(yè)文化，增強團隊凝聚力與歸屬感，帶領(lǐng)團隊創(chuàng )造價(jià)值。
此外，祥總還著(zhù)重強調了企業(yè)文化的重要性。并指出公司文化是新港灣發(fā)展的靈魂與動(dòng)力源泉，他鼓勵員工在工作中尋找樂(lè )趣，不斷提升自身業(yè)務(wù)素養，順勢而為，保持健康快樂(lè )的身心狀態(tài)，充分展示新港灣人的精氣神，爭做新港灣文化的忠實(shí)踐行者。后續，公司領(lǐng)導將持續到各地項目部開(kāi)展一系列的座談交流，凝聚共識，激發(fā)活力，推動(dòng)企業(yè)文化建設邁上新臺階。
