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賽馬識好馬——記2015年4月技術(shù)員能力測評
發(fā)布時(shí)間：2015-05-19 15:15
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2015年4月11日—4月17日，公司組織實(shí)施了對一年一度對全體技術(shù)員的能力測評，本次測評分別在貴港項目部、欽州港項目部及總部設置了不同的考點(diǎn)及考核項目。在測評中，技術(shù)員需要接受理論筆試和技能實(shí)操兩方面的考核。公司從技術(shù)員的實(shí)際工作及公司對技術(shù)員的崗位知識儲備要求兩方面出發(fā)，設置了常用測量?jì)x器操作、工程軟件操作及設置、工程量計算、工程圖紙識別及繪制等實(shí)操考核項目，并將崗位相關(guān)的各類(lèi)知識編制成理論筆試題目，通過(guò)以上項目的考核來(lái)確定技術(shù)員的綜合能力等級，并且應用于技術(shù)員的能力工資等級評定中。
在為期一周的測評活動(dòng)中，共有44名技術(shù)員參加。雖然人數眾多、考核項目時(shí)間長(cháng)，但在公司統一有序的組織及各考點(diǎn)項目部的積極配合下，各個(gè)技術(shù)員均能順利完成各自的考核項目。本次測評難度相比起上一次測評難度有所提升，但在不同的考核項目中，參與測評的技術(shù)員們都表現出積極學(xué)習和爭取優(yōu)秀的態(tài)度，發(fā)揮了良好的考核狀態(tài)。
從考核現場(chǎng)技術(shù)員認真仔細的操作做題，到考核后大家對測評題目的討論交流、向評委求教指點(diǎn)，無(wú)一不體現出技術(shù)員群體主動(dòng)學(xué)習的趨勢，技術(shù)員能力測評的根本目的“引導主動(dòng)學(xué)習”的目標已經(jīng)在逐步實(shí)現中。
本次技術(shù)員能力測評后，公司也將繼續組織各部門(mén)結合技術(shù)員崗位的實(shí)際要求，不斷完善各類(lèi)測評題目，優(yōu)化測評程序，實(shí)現崗位能力與測評考核相結合，測評考核與引導學(xué)習相結合，引導學(xué)習與提升技能相結合，達到以考帶學(xué)，以學(xué)促能的效果。同時(shí)公司也將組織相配套的培訓、考證等活動(dòng)，提供更多的資源和機會(huì )，為技術(shù)員的學(xué)習與成長(cháng)提供更多幫助。